Caption

Brembo Poland Sp. z o.o. (…) potwierdza, iż firma IBD Business School zrealizowała program zamknięty „Rising Leaders Program (RLP) – szkolenie z przywództwa dla nowych menedżerów” dla menedżerów spółki (…). Program obejmował trzy dwudniowe sesje szkoleniowe (razem 48 godzin), zakończone uzyskaniem certyfikatu. Usługa została zrealizowana w należyty sposób oraz uzyskała bardzo wysokie oceny uczestników. W związku z tym rekomendujemy IBD Business School jako partnera w zakresie usług szkoleniowych.

Agnieszka Rybacka
Kierownik ds. Szkoleń i Rozwoju Brembo Poland
Caption

Firma IBD Business School zrealizowała dla nas program zamknięty „Certified Assessor for Assessment & Development Centre – kurs dla asesorów”. Program obejmował trzy dwudniowe sesje szkoleniowe (razem 48 godzin) zakończone uzyskaniem certyfikatu. Tematyka sesji: zasady realizacji projektu Assessment/ Development Center; kryteria sukcesu w budowaniu Assessment/ Development Center: narzędzia, rola asesora, logistyka sesji; rozwój kompetencji asesorskich: integracja wyników, tworzenie raportów, feedback. Na szczególną pochwałę zasługuje sposób prowadzenia zajęć – przekazywanie wiedzy w sposób przystępny, przygotowanie testów oraz ćwiczeń praktycznych zwiększających tempo przyswajania wiedzy przez uczestników szkoleń oraz bardzo dobrze przygotowane materiały szkoleniowe. Niniejszym potwierdzam wysoką jakość przeprowadzonych szkoleń, materiałów oraz wysokie kwalifikacje trenerów prowadzących. Polecamy firmę IBD Business School jako sprawdzone partnera wykonującego swoją pracę w sposób profesjonalny, z zachowaniem wszystkich standardów dobrej współpracy.

Przemysław Jankowski
Zastępca Dyrektora Rekrutacji Centrum Szkoleń i Rozwoju IMPEL SA
Caption

Uczestnicy potwierdzają, że szkolenie spełniło ich oczekiwania. Program został dostosowany do potrzeb pracowników firmy RWE Polska SA. Prowadzący reprezentował wysoki poziom przygotowania merytorycznego w zakresie szkolenia, przekazał wiele praktycznych wskazówek i przykładów.

Natalia Gąsiorowska, Marcin Janiec
Caption

Szkolenie „Skuteczne techniki sprzedaży” zostało przeprowadzone przez trenera Adama Muszka w formie warsztatów. Zajęcia były realizowane z dużym zaangażowaniem oraz na wysokim poziomie merytorycznym i organizacyjnym. Nabyta podczas szkoleń wiedza z pewnością znajdzie zastosowanie w naszej pracy zawodowej.

Dariusz Zawisza
Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich
Caption

Potwierdzam wzorowe przygotowanie i przeprowadzenie przez Instytut Rozwoju Biznesu (obecnie IBD Business School) cyklu szkoleń z zakresu umiejętności sprzedażowych. Współpraca obejmowała m.in. opracowanie i przygotowanie materiałów szkoleniowych, organizację zakwaterowania grup, wynajęcie sal, przeprowadzenie szkoleń oraz raportowanie wyników i frekwencji. Cyklem szkoleń objętych zostało 1200 osób.

Bogusław Bieda
Dyrektor ds. Wsparcia Sprzedaży
Caption

Szkolenie [Trening trenerów] zaowocowało wypracowaniem ciekawych metod i narzędzi służących do prezentacji produktowych prowadzonych przez trenerów Alior Banku. Niezwykle cenny z naszego punktu widzenia okazał się obszerny i wnikliwy feedback otrzymywany przez każdego uczestnika od trenera Instytutu.

Marek Nosetr
Dyrektor ds. Szkoleń i Rozwoju
Caption

Mieliśmy przyjemność wspólnie z Instytutem Rozwoju Biznesu (obecnie IBD Business School) realizować szkolenie Finanse dla niefinansistów dla naszych pracowników. Uważam, że szkolenie okazało się bardzo przydatne i pozwoliło uczestnikom rozwinąć kompetencje w zakresie finansów w przedsiębiorstwie.

Marta Cydejko
Dyrektor Biura Kadr i Szkoleń
Caption

Mieliśmy przyjemność współpracować z Instytutem Rozwoju Biznesu (obecnie IBD Business School) przy organizacji i przeprowadzeniu szkoleń z zakresu odpowiedzialności członków zarządu spółki. Potwierdzam, że szkolenia zostały wysoko ocenione, a temat przedstawiony w sposób praktyczny, bazujący na case studies.

Magdalena Gera-Pikulska
Dyrektor ds. Polityki Personalnej, Członek Zarządu
Caption

Program szkolenia został przygotowany po wnikliwym omówieniu naszych oczekiwań i w rezultacie dopasowany do naszych potrzeb szkoleniowych. Przy ocenie zwróciliśmy uwagę na możliwość praktycznego wykorzystania zdobytej wiedzy i umiejętności w codziennej pracy zespołu.

Andrzej Tarasiewicz
Dyrektor ds. Wdrożeń i Rozwoju